Что такое разрешение на работу и кто подаёт заявление
Чтобы работать в Турции легально, иностранцу нужно разрешение Министерства труда и социального обеспечения. Заявление подаёт не сам работник, а работодатель в Турции; при подаче из-за рубежа процесс начинается в турецком консульстве.
Разрешение на работу одновременно заменяет ВНЖ. При действующем разрешении отдельный вид на жительство оформлять не нужно.
Подача внутри страны и из-за рубежа
Если у иностранца есть ВНЖ сроком не менее шести месяцев, работодатель подаёт электронное заявление прямо в Турции. С туристической визой этот путь недоступен.
Без ВНЖ процесс начинается с обращения в турецкое консульство за рабочей визой; после получения referans номера работодатель в течение десяти рабочих дней завершает электронную подачу.
Требования к работодателю
По общему правилу на каждого иностранца на предприятии должно быть официально трудоустроено не менее пяти граждан Турции. При нескольких иностранцах это условие считается для каждого отдельно.
Работодатель должен соответствовать минимальным показателям по уставному капиталу, обороту или экспорту, а зарплата иностранца — быть не ниже установленных кратностей минимальной оплаты труда. Для сферы образования, здравоохранения, туризма и домашнего труда действуют отдельные правила.
Необходимые документы
От работника: нотариально заверенный перевод паспорта, биометрическое фото, диплом или документ о квалификации с апостилем и присяжным переводом, действующая карта ВНЖ при наличии.
От работодателя: трудовой договор, баланс и отчёт о прибылях и убытках за последний год, справки об отсутствии налоговой задолженности и долгов по соцстрахованию, выписка из торгового реестра. Для ряда профессий требуется предварительное согласие профильного министерства.
Пошлины и стоимость карты
После одобрения оплачиваются пошлина за разрешение и стоимость карты. Суммы зависят от срока разрешения и ежегодно обновляются; точная сумма отображается в системе после уведомления об одобрении.
Если оплата не поступит в отведённый срок, разрешение аннулируется и процесс начинается заново.
Сроки рассмотрения
Полный комплект документов обычно рассматривается в течение тридцати дней. При запросе недостающих документов дело закрывается, если их не донести в срок.
Первое разрешение выдаётся максимум на один год и привязано к конкретному работодателю. При продлении срок может увеличиваться до двух, а затем до трёх лет. После восьми лет легальной работы можно претендовать на бессрочное разрешение.
Обжалование отказа
Отказ можно обжаловать в Министерстве в течение тридцати дней с даты уведомления. Если жалобу отклонят, остаётся право подать иск в административный суд.
Чаще всего причиной отказа становятся несоответствие работодателя критериям, заниженная зарплата или расхождения в документах. В таких случаях быстрее устранить недостатки и подать заново, чем обжаловать.
Частые ошибки
Попытка подать заявление изнутри страны, находясь по туристической визе, диплом без апостиля, несовпадение должности в договоре с квалификацией и зарплата ниже установленного минимума.
Работа без разрешения влечёт штрафы для работодателя и работника, а для иностранца — риск депортации и запрета на въезд. Приступать к работе можно только после получения разрешения.
Частые вопросы
- Могу ли я подать заявление сам?
- Нет. Заявление подаёт работодатель в Турции; находясь за рубежом, вы начинаете процесс с рабочей визы в консульстве.
- Нужен ли ВНЖ при наличии разрешения на работу?
- Нет, действующее разрешение на работу заменяет вид на жительство на весь срок его действия.
- Правило пяти турецких сотрудников действует всегда?
- Это общее правило, но для домашнего труда, образования, здравоохранения, туризма и ряда особых статусов предусмотрены исключения.
- Сколько ждать решения?
- Обычно до тридцати дней при полном комплекте документов.
- Действует ли разрешение при смене работодателя?
- Нет. Первое разрешение привязано к работодателю; новый работодатель подаёт новое заявление.